Մուտք

Invalid username or password

Մոռացե՞լ եք գաղտնաբառը

Ոչ մի e-mail աշխատանքից հետո

Վերադարձ լուրերի բաժին

Խորագրեր

Դայջեսթ

22:11 , 30 Մայիս 2016

Ոչինչ չի կարող այնպես փչացնել ընտանեկան ուիքենդը կամ արձակուրդը, ինչպես աշխատավայրից ստացած էլեկտրոնային նամակը։ Անգամ այն դեպքում, երբ նամակում նշված հանձնարարությունը պետք է կատարել ոչ թե այդ պահին, այլ երկուշաբթի օրը, աշխատանքային առօրյայի այդպիսի «ներխուժումը» կարող է ի չիք դարձնել սեփական ձեռքերով խորոված անելուց ստացած հաճույքը։

Դրա համար էլ Ֆրանսիան, որն արդեն իսկ հայտնի է աշխատողներին տարվա մեջ 30 օր հանգիստ և ամբողջությամբ վճարվող 16 շաբաթյա ընտանեկան արձակուրդ տալով, մեկ քայլ առաջ է արել՝ իր նոր օրենքով, որը պատկերավոր կարելի է անվանել «անջատվելու իրավունք»:

Այժմ Ֆրանսիայում 50 և ավելի աշխատակից ունեցող ընկերության ղեկավարությունը աշխատանքային օրվա ավարտից հետո չի կարող աշխատակիցներին էլեկտրոնային նամակ ուղարկել։

Օրենսդրական այս փոփոխության հիմնավորումն այն է, որ թվային այս ժամանակաշրջանում մարդկանց համար չափազանց դժվար է ամբողջությամբ կտրվել աշխատանքի վայրից։ Այլ կերպ ասած, նոր օրենքը թույլ է տալիս հանգիստ և լիարժեք վայելել ազատ ժամանակը։

ԱՄԵՆԱԿԱՐԴԱՑՎԱԾ ԼՈՒՐԵՐ

Ինչի՞ համար է The Economist-ը Հայաստանը ճանաչել տարվա երկիր

Ի՞նչ չափանիշով է The Economist-ը որոշում տարվա երկիրը։

Ռուսաստանի պետական ընկերությունները կհրաժարվեն արտասահմանյան սոֆթից

ՌԴ պետական ընկերությունները մի քանի ամիսների ընթացքում պետք է մշակեն հստակ պլան՝ մինչև 2021 թվականը ծրագրային ապահովման ոլորտում ներմուծման փոխարինում իրականացնելու համար

Թվային մարքեթինգի 7 սխալներ, որոնցից կարելի է և պետք է խուսափել

Ի՞նչ անել, որ ֆեյսբուքյան գրառումները հնարավորինս շատ մարդ տեսնի: Գրառումը boost անե՞լ, թե՞ հույս դնել օրգանական հասանելիության վրա: Ինչպե՞ս սեգմենտների բաժանել լսարանը: