Մուտք
Invalid username or password
Հայտնի է «Ռոստելեկոմի» նոր նախագահի անունը
Վերադարձ լուրերի բաժին
20:01 , 04 Մարտ 2017
Դիտումներ 4352
«Ռոստելեկոմի» տնօրենների խորհուրդը որոշում է կայացրել ВТБ-ի խորհրդի փոխնախագահ Միխայիլ Օսեևսկուն նշանակել ընկերության նախագահ 5 տարի ժամկետով, ասվում է «Ռոստելեկոմի» հաղորդագրության մեջ:
Օսեևսկին այդ պաշտոնում փոխարինել է Սերգեյ Կալուգինին, որը ընկերությունը ղեկավարել է 2013 թվականի մարտից:
Միխայիլ Օսեևսկին 2003-2011թթ. աշխատել է Սանկտ Պետերբուրգի կառավարությունում՝ որպես փոխնահանգապետ, գլխավորել է քաղաքի նահանգապետի վարչակազմը:
2011-2012թթ. զբաղեցրել է ՌԴ տնտեսական զարգացման նախարարի տեղակալի պաշտոնը, 2012թ. հուլիսից 2017թ. մարտը եղել է ВТБ-ի խորհրդի փոխնախագահը:
«Ռոստելեկոմի» նախկին ղեկավար Սերգեյ Կալուգինը լքում է իր պաշտոնն ու նշանակվելու է ՌԴ կապի և զանգվածային հաղորդակցության նախարարության ղեկավարի տեղակալ:
Նրա նախագահության ժամանակ ավարտվել էր «Ռոստելեկոմի» վերակազմավորումը՝ Связьинвест-ին միանալու տեսքով, ինչպես նաև կնքվել էր դաշնային Tele2 բջջային օպերատորի ստեղծման գործարքը:
Ավելի վաղ «Վեդոմոստի» պարբերականը, վկայակոչելով երկու դաշնային պաշտոնյայի, հայտնել էր, որ Կալուգինը կարող է լքել «Ռոստելեկոմի» նախագահի պաշտոնը:
Նշվում էր, որ «Ռոստելեկոմի» ղեկավարի փոփոխության մասին հրամանագիրը նախապատրաստվել է ՌԴ կապի նախարարության կողմից ու ուղարկվել կառավարության ապարատ՝ քննարկման համար։
Դիտումներ 4352
ԱՄԵՆԱԿԱՐԴԱՑՎԱԾ ԼՈՒՐԵՐ
Ինչպե՞ս հանդիպել CEO-ի (գլխավոր տնօրենի) հետ
Շատ են լինում դեպքեր, երբ վաճառքի մասնագետներն օրեր ու ամիսներ են ծախսում, որպեսզի տնօրենների հետ կարողանան հանդիպել։
Սամվել Մարտիրոսյանը խորհուրդ է տալիս զգուշանալ ֆեյսբուքում այսպիսի գրառումներից (ֆոտո)
Սա էջը գողանալու համար է արվում։ Եվ փորձը ցույց է տալիս, որ լավ էլ հաջող տանում են էջերը
Հայ-ամերիկյան SoloLearn-ը 5,6 մլն դոլար ներդրում է ստացել
5.6 մլն դոլար ներդրում է ստացել հայ-ամերիկյան SoloLearn ստարտափը: Ներդրումն իրականացրել է Naspers Ventures-ը՝ Learn Capital-ի մասնակցությամբ:
Գտեք մեզ սոցցանցերում
© 2017 B4B.am
Կայքում տեղ գտած հրապարակումների հեղինակային իրավունքը պատկանում է B4B.am լրատվական-վերլուծական ռեսուրսին։ Նյութերի մասնակի կամ ամբողջական արտատպումը այլ ԶԼՄ-ների կողմից առանց պատշաճ հղման արգելվում է։ Շնորհակալություն մեր աշխատանքը հարգելու համար։