Մուտք

Invalid username or password

Մոռացե՞լ եք գաղտնաբառը

Ինչ հարց կտային տնօրենները, եթե աշխատանքի ընդունվելու հարցազրույցը կազմված լիներ միայն մեկ հարցից

Վերադարձ լուրերի բաժին

Հեղինակ

B4B.am

Խորագրեր

Դայջեսթ

23:23 , 06 Դեկտեմբեր 2017

Ի՞նչ կհարցնեին ընկերությունների ղեկավարները, եթե աշխատանքի ընդունվել ցանկացողներին հնարավորություն ունենային միայն մեկ հարց տալ։ Ո՞րն է այն ամենակարևոր հարցը, որը կարող է օգնել կողմնորոշվել՝ արժե՞ տվյալ մարդուն աշխատանքի վերցնել, թե՞ ոչ։

Սա պարզելու համար New York Times-ի սյունակագիր Ադամ Բրայանը զրուցել է հարյուրավոր CEO-ների (գլքավոր գործադիր տնօրեն) հետ։

Ամենից շատ նրան տպավորել է CA Technologies ընկերության տնօրեն Բոբ Բրեննանի տարբերակը՝ ձեր ծնողների ո՞ր գծերն եք ամենաշատը սիրում և որոնք չեք սիրում։ 

Բրեննանն ասել է, որ այդ հարցի օգնությամբ ինքը ցանկանում է պարզել, թե մարդիկ որքանով են պատրաստ իսկապես խոսել իրենք իրենց մասին։ «Երբ ես որևէ մեկին հարցնում եմ՝ իր ծնողների ո՞ր գծերն է ամենաշատը սիրում և որոնք չի սիրում, նա կարող է զայրանալ այդ հարցից, կարող է հետաքրքրվել՝ ինչում եմ նման հարց տալիս, կամ ինչու ոչ՝ կարող է անկեղծ պատասխանել։ Ու եթե թեկնածուն այդ հարցը լսելիս ակնհայտորեն զայրանում է, դա նրան խոցելի է դարձնում տվյալ իրավիճակում (աշխատանքի ընդունվելու հավանականության առումով – խմբ.)», – ասում է Բրեննանը։

paypal

Ադամ Բրայանը կարծում է, որ այս հարցի պատասխանը մյուսներից ավելի լավ է թույլ տալիս հասկանալ, թե տվյալ մարդը ինչպես կպահի իրեն հաջորդ ամիսների և տարիների ընթացքում։ Մարդիկ ընդօրինակում են իրենց ծնողների այն գծերը, որոնք նրանց դուր են գալիս։ Եվ հակառակը՝ ձգտում են հակառակն անել այն գծերի դեպքում, որոնք դուր չեն գալիս։

Էթիկայի և մնացած առումներով որքանո՞վ է թույլատրելի նման հարց տալ աշխատանքի ընդունվել ցանկացողներին։ Ադամ Բրայանն ասում է, որ ինքը դա թողնում է HR մասնագետներին։ Փոխարենը, ըստ նրա, նման հարցեր օգտագործելը լիովի հասկանալի է։ «Աշխատանքի ընդունվել ցանկացողները արդեն վարժվել են և սահուն պատասխանում են «Որոնք են ձեր ուժեղ և թույլ կողմերը» տիպի հարցերին։ Այնպես որ տնօրենները պետք է փորձեն դուրս գալ այդ ստանդարտ հարցերի և պատասխանների շրջանակից»։

Ըստ World Economic Forum-ի

Կարդացեք նաև՝ Ինչ պատասխանել «ինչո՞ւ հենց ձեզ ընդունել աշխատանքի» հարցին. Forbes

ԱՄԵՆԱԿԱՐԴԱՑՎԱԾ ԼՈՒՐԵՐ

Rolls Royce-ի հնարքը՝ արձանիկը գողերից պաշտպանելու համար (տեսանյութ)

Rolls Royce-ի արձանիկը երկար ժամանակ գողացվում էր, մինչև արտադրողը որոշեց վերջնականապես լուծել այս խնդիրը։ 

YouTube-ի ամենաբարձր վարձատրվող բլոգգերները 2017թ. Forbes-ի վարկանիշը (լուսանկարներ)

Forbes-ը հրապարակել է 2017 թվականի՝ YouTube-ի ամենից բարձր վարձատրվող բլոգգերների ցանկը։ Առաջատարը Դենիել Միդդլթոնն է՝ Մեծ Բրիտանիայից։ 26-ամյա գեյմերը տարվա ընթացքում վաստակել է 16,5 մլն դոլար։ Երկրպագուների շրջանում նա հայտնի է որպես DanTDM և 2015 թվականից YouTube-ի ամենաթանկ աստղն է։ Նրա էջը ունի 17 մլն բաժանորդ։ YouTube-ի բոլոր 10 ամենաբարձր վարձատրվող աստղերը մեկ տարվա ընթացքում՝ 2016 թվականի […]

Չինացիները համոզված են, որ Չինաստանը 2020 թվականին կդառնա աշխարհում կինոինդուստրիայի խոշորագույն շուկան

Այս կանխատեսմամբ նոյեմբերի 27-ին հանդես է եկել ՉԺՀ-ի մամուլի, հրատարակչությունների, ռադիոյի, կինոյի եւ հեռուստատեսության գործերի գլխավոր պետական վարչության փոխղեկավար Չժան Հունսենը