Մուտք

Invalid username or password

Մոռացե՞լ եք գաղտնաբառը

Ինչու են լավ աշխատակիցները հեռանում

Վերադարձ լուրերի բաժին

Խորագրեր

Դայջեսթ

14:53 , 25 Մայիս 2016

Եթե դուք  կորցնում եք լավ աշխատակիցների, ապա ուշադրություն դարձրեք նրանց անմիջական ղեկավարներին:

Կան, իհարկե, շատ պատճառներ, սակայն գլխավոր պատճառը պետք է փնտրել հենց այստեղ։ Անմիջական ղեկավարն է պատճառը թե՛ այն բանի, որ լավ մասնագետները մնում են և կայացնում ընկերությունը, թե՛ նրա, որ հեռանում են՝ իրենց հետ տանելով կուտակած փորձը, գիտելիքներն ու կապերը։

«Մարդիկ հեռանում են ղեկավարներից, այլ ոչ թե ընկերությունից,- իրենց հետազոտության մեջ ասում էին Մարկուս Բեքինգհեմը (Marcus Buckinggham) և Քըրթ Քոֆմանը (Curt Coffman),- Որքան շատ գումար է ծախսվում լավ մասնագետներին պահելու համար՝ ավելի բարձր աշխատավարձ, փաթեթներ, արտոնություններ, վերապատրաստումը… Ու վերջում պարզ է դառնում, որ խնդիրը կապված էր մենեջերի հետ»:

Վարձատրությունն, իհարկե, կարևոր է։ Սակայն հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ աշխատողի ամենակարևոր պահանջը կապված է ոչ թե փողի, այլ վերաբերմունքի հետ՝ ինչպես են իր հետ հետ վարվում և ինչպես են իրեն գնահատում։

Իսկ դա մեծապես կախված է հենց անմիջական ղեկավարից:

ԱՄԵՆԱԿԱՐԴԱՑՎԱԾ ԼՈՒՐԵՐ

«Ամենադժբախտ» ներդրողը

«100 բիզնես գաղտնիքներ» գրքի հեղինակ, Infum.net ու tutkryto.su կայքերի համահիմնադիր Վահագն Դիլբարյանը իր ֆեյսբուքյան էջում գրել է

Երեխաները պաղպաղակ են ուտում նախագահի հետ (տեսանյութ)

Երբ նախագահը հանդիպել էր Նաիրիտ գործարանի՝ բողոքի ցույց անող աշխատակիցների հետ, երեխաների խումբն այդ պահին անցնելիս է եղել նրանց կողքով

Ինչու՞ Հենրի Ֆորդը գնեց Lincoln-ը

1922 թվականին Հենրի Ֆորդը 8 մլն դոլարով գնեց Lincoln ընկերությունը, քանի որ մի դեպք տեղի ունեցավ։