Մուտք

Invalid username or password

Մոռացե՞լ եք գաղտնաբառը

Անկառավարելիների կառավարումը. ինչո՞վ են «խնդիրներ ունեցող» աշխատակիցները սպառնում բիզնեսին. Forbes

Վերադարձ լուրերի բաժին

Հեղինակ

B4B.am

Խորագրեր

Դայջեսթ

14:05 , 26 Փետրվար 2017

Արդյո՞ք աշխատակիցների անձնական կյանքը պետք է հետաքրքրի գործատուներին: Այս անմեղ թվացող հարցը վրդովմունք է առաջացնում, գրում է Forbes-ը:

Եթե աշխատակիցը հիանալի է կատարում իր պարտականությունները, ապա նրա ղեկավարին չպետք է անհանգստացնի, թե ինչով է նա ազատ ժամանակ զբաղվում: Իսկ եթե աշխատակցի «հոբբիի» պատճառով գործատուն սպառնում է կորցնել մեծ գումարներ:

Ռիսկը, որ ազարտային խաղերը (մոլախաղ) կդրդեն հանցագործությունների, խաղացողների դեպքում միշտ առկա է: Եթե մարդը մատչում ունի գործատուի ֆինանսներին, օրինաչափ է, որ նրա համար որոշ հոբբիներ պարզապես անհնար են:

Աշխատակցի ընդունելով աշխատանքի՝ ընկերությունը չի կարող վստահ լինել, որ նա օրինակելի է 100 տոկոսով: Ռիսկերը նվազեցնելը, ընկերության թույլ տեղերը հայտնաբերելը ու պատահարները կանխարգելելն անվտանգության ծառայության մասնագետների խնդիրն է: Նրանք պետք է հասկանան, թե ինչ է իրենցից ներկայացնում աշխատակիցը, բացի պրոֆեսիոնալ որակներից: Արդյո՞ք նա կարող է վտանգավոր լինել բիզնեսի համար և որքանո՞վ:
Ռիսկի խմբերում հայտնվում են միանգամայն տարբեր մարդիկ՝ տարբեր որակներով, սովորույթներով ու հակումներով:

Մոլախաղեր

Մոլախաղերով տարված աշխատակցները հեշտորեն են ռիսկի դիմում աշխատավայրում: Նրանք հեշտ են դիմում հանցավոր գործողությունների, հատկապես եթե խոշոր գումար են պարտվել խաղատանը:

Թմրամիջոցների հետ կապ՝ տարածում, կախվածություն

Հանուն թմրամիջոցի չափաքանակի՝ աշխատակիցն առանց մտածելու կդիմի հանցագործության:

Ալկոհոլային կախվածություն

Վտանգը գրեթե նույնն է, ինչ խաղամոլների կամ թմրամոլների դեպքում: Սակայն եթե նման աշխատակիցներ են հայտնվում, նրանց հաճախ ոչ թե հեռացնում են աշխատանքից, այլ հսկողության տակ են պահում:

Խնդիրներ օրենքի հետ

Խարդախ աշխատակիցը կստվերի կազմակերպության վարկանիշը, կարող է իր տուգանքի հարցերը լուծել ընկերության հաշվին՝ խարդախություններ անելով, կաշառք վերցնելով կամ «ատկատների» օգնությամբ:

Կապ հանցավոր կազմակերպությունների հետ՝ ահաբեկչություն, զենք

Արմատական հայացքներով աշխատակիցներից ամեն ինչ կարելի է սպասել՝ գործընկերներին հավաքագրելուց մինչև ահաբեկչական հարձակում կազմակերպության վրա:

Պարտքեր, վարկեր

Հանգամանքները մարդկանց ստիպումեն որոնել ինչ-որ լուծում խնդիրներից:

Իսկ ընդհանրապես, գլխավոր միտքը, որը դրդում է գործատուներին աշխատակիցներին վերահսկել, հետևյալն է՝ երբ բիզնեսը գործ ունի մարդկանց հետ, միշտ առկա է ռիսկ, որ անձնական հարաբերությունները, կյանքը կազդեն աշխատանքայինի վրա

ԱՄԵՆԱԿԱՐԴԱՑՎԱԾ ԼՈՒՐԵՐ

Ինչպե՞ս անել, որ բոլոր սառնարանների մեջ հաճախորդը հենց ձերը բացի (ֆոտո)

«100 բիզնես գաղտնիքներ» գրքի հեղինակ Վահագն Դիլբարյանը ֆեյսբուքյան իր էջում հետաքրքիր օրինակ է ներկայացրել

Ո՞ր ժամին նշանակել կարևոր հանդիպումները

Եթե կարծում եք, որ հանդիպման արդյունքի հարցում ժամը կապ չունի, սխալվում եք։

Ամենից շատ միլիարդատերեր տված 10 ամերիկյան բուհերը. Forbes

Առաջին տեղում Հարվարդի համալսարանն է։ Այս բուհում սովորածների թվում կա 35 միլիարդատեր